Avvocato diritto del lavoro a Roma Eur – Avv. Andrea Ricciardi Tenore

Avvocato diritto del lavoro a Roma Eur – Avv. Andrea Ricciardi Tenore

Indirizzo: Via Budapest, 30 – 00144, Roma (RM) Eur

In breve

  • Chi è: Avv. Andrea Ricciardi Tenore
  • Dove: Roma Eur
  • Si occupa di: Consulenza in diritto del lavoro, assistenza nei licenziamenti illegittimi, nulli o ritorsivi e impugnazione del licenziamento.
  • Indirizzo: Via Budapest, 30 – 00144, Roma (RM) Eur
  • Telefono: 320 1105875

L’Avv. Andrea Ricciardi Tenore è un avvocato diritto del lavoro a Roma Eur specializzato nell’assistenza ai lavoratori in materia di licenziamento. L’Avv. Andrea Ricciardi Tenore a Roma valuta la legittimità dei recessi aziendali, fornendo consulenza in diritto del lavoro a Roma e supportando i clienti nei casi di licenziamento illegittimo a Roma Eur per l’ottenimento del reintegro o dei risarcimenti previsti.

La disciplina dei licenziamenti e la tutela del lavoratore

Nell’intervista, il legale richiama la Costituzione italiana per sottolineare la centralità del prestatore di lavoro nell’ordinamento. L’avvocato spiega che «il rapporto di lavoro può essere cessato da parte del datore di lavoro solo per una giusta causa o per un giustificato motivo». La giusta causa impedisce la prosecuzione anche temporanea del rapporto, come nei casi di furto o aggressione, mentre il giustificato motivo può essere soggettivo o basato su ragioni produttive. Inoltre, il legale ricorda la distinzione tra gli assunti prima del 7 marzo 2015 e chi rientra nelle tutele crescenti in base all’anzianità.

Domande frequenti

Quando effettuare l’impugnazione del licenziamento a Roma Eur?

Secondo l’Avv. Andrea Ricciardi Tenore, l’impugnazione licenziamento a Roma Eur prevede un primo termine di 60 giorni per l’atto stragiudiziale, seguito da 180 giorni per proporre ricorso giudiziale o avviare procedure alternative.

In quali casi un licenziamento risulta nullo?

L’Avv. Andrea Ricciardi Tenore evidenzia che la nullità sussiste in caso di comunicazione orale, di vizio formale e procedurale o se l’atto ha natura ritorsiva, ad esempio come reazione all’esercizio del diritto di sciopero.

Quali tutele spettano per un licenziamento nullo?

L’Avv. Andrea Ricciardi Tenore chiarisce che la nullità dà diritto al reintegro nel posto di lavoro, al risarcimento e al versamento dei contributi, con l’opzione per il lavoratore di richiedere 15 mensilità sostitutive.

Fonte: intervista ad Andrea Ricciardi Tenore per Avvocati Regione Lazio, 10/11/2026. Le informazioni hanno scopo divulgativo e non sostituiscono una consulenza legale.

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